简介
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公司以末位为由裁员不赔偿，考核记录让仲裁判两倍赔了小说章节免费试读
“林晚，你业绩末位。”
周芳把一份文件推到我面前，指甲涂着酒红色，敲了敲桌面。
“公司决定优化，你在名单里。”
我看着那份文件，抬头看她。她笑着，那种笑让我后背发凉。
“今天签字，明天办交接。”
我没动。
“怎么，有意见？”
“没有。”我说，“我知道了。”
我站起来，把文件拿走了。
她在身后喊：“协议看清楚，是自愿离职。”
我没回头。
1.
我在这家公司了三年。
三年，业绩排名从没掉出过前三。十个人的部门，我年年拿第二或者第三。第一是陈经理的表妹，这个没办法。但第二第三，是我自己拼出来的。
可周芳说我“末位”。
我坐在工位上，把那份协议打开。
“因员工业绩考核末位，经公司研究决定，予以优化。本协议为自愿离职协议，双方不存在经济补偿……”
我看到“不存在经济补偿”这几个字，手指停住了。
三年，我一个月休息不到四天。加班到凌晨的子，我自己都数不清。业绩末位？
我把协议合上，没签。
下午，我去找陈浩。
他是我的直属领导，部门经理。我想，他总该知道我的真实业绩吧。
“陈经理，我想问一下，这个末位的认定依据是什么？”
陈浩抬起头，表情有点尴尬。
“林晚，这是公司的决定。”
“但我的业绩排名……”
“我知道你业绩还行。”他打断我，“但裁员名单是HR定的，我也没办法。”
“您能帮我说一下真实情况吗？”
他沉默了几秒，摇了摇头。
“小林，别难为我了。你去跟HR沟通吧。”
我看着他，想起去年那个。我熬了两个月，方案是我做的，汇报的时候，PPT上写的是他的名字。我没说什么，觉得领导嘛，正常。
现在他让我去跟HR沟通。
我点点头，“好，我知道了。”
出了他的办公室，走廊里有两个同事在聊天。看到我，声音低下去了，但我还是听见了几句。
“听说是业绩不行……”
“怪不得被裁，她平时也不怎么跟人说话……”
我没回头。
回到工位，打开电脑，看到云盘里有个文件夹，叫“工作备份”。
三年了。每次考核完，我都会截图存档。不是为了什么，就是习惯。邮件、业绩排名、考核评分，我都留了一份。
我点开文件夹，看着那些截图。
2022年，业绩排名：第二。
2023年，业绩排名：第三。
2024年，业绩排名：第二。
我盯着屏幕，手指没动。
五点半，下班铃响了。我开始收拾东西。三年的东西不多，一个纸箱就装完了。马克杯，台历，还有一盆绿萝。
周芳路过，停了一下。
“协议签了吗？”
“还没。”
她皱了皱眉。“明天之前签，不然流程走不了。”
“我再看看。”
她没说话，走了。
晚上回到家，我坐在沙发上，盯着天花板。
三年。我想起刚入职的时候，加班到十一点，第二天六点又爬起来。想起那些客户的电话，凌晨两点都在接。想起去年调薪，全组都涨了，只有我被跳过。理由是“综合评估”。