简介
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被全公司排挤一年，离职那天整个部门被裁了小说章节免费试读
他们没关门。
我本来只是路过，但听到一句话的时候，我停住了。
“业务部那边，整个砍掉吧。”
业务部，就是我们部门。
我站在门口，听了五分钟。
五分钟，足够我听清楚所有内容：
第一，公司要收缩战线，业务部是亏损部门，准备整体裁撤。
第二，裁员期定在三个月后，也就是今天。
第三，赔偿方案是N+1。
N+1。
我当时脑子里只有这三个字。
N+1，按照我的工龄和工资，大概能拿四万块。
四万块。
我在这个公司了三年，被排挤了一年，最后就值四万块。
我没有声张。
我回到工位，假装什么都没听到，继续加班。
但那天晚上回家后，我做了一件事——
我查了劳动法。
我发现了一个很有意思的事情：
如果我主动辞职，公司是不用给赔偿的。
但如果我在公司宣布裁员之前辞职，而公司为了让我配合离职流程，往往会给一笔“协商离职补偿”。
这笔补偿，最高可以谈到N+6。
N+6。
按我的情况，大概是二十八万。
二十八万和四万，差了整整七倍。
我笑了。
周姐她们排挤我一年，天天盼着我走。
好，我走。
但我要选一个最合适的时间走。
我要在公司宣布裁员的前一天，提出离职。
这样，公司为了尽快裁撤部门，一定会同意给我协商离职补偿。
而那些排挤我的人，只能拿N+1。
这就是我在等的。
我在等这一天。
我在等着，亲眼看她们傻眼。
2.
手机屏幕上的时间跳到了十点四十。
在座椅上，看着车顶，脑子里闪过这一年的画面。
一年前，我从总部调到业务部，本来以为是个好机会。
业务部是公司的核心部门，营收占比最高，资源也最多。
我以为来了这儿，能学到东西，能往上走。
结果第一天，我就发现不对劲。
周姐是部门的老员工，在这儿了七年，资历最老。
她不是领导，但她说话比领导好使。
部门里的人，都以她为中心。
我来的第一天，她给我安排了工位——在厕所旁边的角落。
“没办法，位置紧张，你先凑合一下。”她当时是这么说的。
我没说什么，坐下了。
后来我发现，部门里明明有好几个空位。
但那些位置，是“留给以后的人”的。
我不配。
第一周，我主动加了几个同事的微信，想融入一下。
结果发现，他们有一个部门群，叫“快乐工作群”。
二十三个人，只有我没在里面。
我问过小陈，她支支吾吾地说：“那个群是很久以前建的，你刚来，可能还没加……”
后来我知道了，那个群是入职第一天就会被拉进去的。
只有我没有。
第二周，部门开周会，我提了一个方案。
是关于客户分层管理的，我在总部的时候就做过类似的，效果很好。
我讲完之后，周姐看了我一眼，说了一句：“想法挺好，但可能不适合我们这边的情况。”
然后就没有然后了。
两个月后，我在一次全公司大会上，看到了一份获奖方案。