方案名：客户分层管理优化。
方案负责人：周姐团队。
内容和我当时提的，百分之八十相似。
我当时坐在最后一排，看着台上周姐笑着领奖，手都在发抖。
我想过去质问。
但我知道没用。
我没有证据。我当时只是口头讲了一下，没有留下任何书面记录。
而周姐，有完整的方案文档，有团队的讨论记录，有领导的签字审批。
我什么都没有。
那天晚上回家，我哭了一场。
不是因为方案被偷。
是因为我发现，在这个地方，我什么都不是。
我的声音没人听，我的想法没人在意，我的存在没人认可。
我就像一个透明人。
不，比透明人更惨。
透明人至少不会被针对。
而我，是被所有人针对的那个。
第三个月开始，排挤变得更明显了。
部门聚餐，从来不叫我。
有一次我正好路过那家餐厅，透过玻璃看到他们在包间里，围着一张大圆桌，有说有笑。
周姐坐在主位，正在给大家倒酒。
小陈也在，低着头，不知道在笑什么。
我站在外面看了三秒，然后转身走了。
回去的路上，我给小陈发了条微信：“你们聚餐怎么不叫我？”
她过了半小时才回：“啊，临时起意的，下次一定叫你。”
下次。
永远都是下次。
还有一次，我上厕所回来，路过茶水间，听到里面有人在说话。
“她怎么还不走啊，真不要脸。”
“就是，天天一个人待着，跟个怪物似的。”
“周姐说了，再忍忍，等她自己待不下去就走了。”
我站在门口，一动不动。
她们没看到我。
我听了三十秒，然后转身回了工位。
那天下午，我把所有工作都做完了，一个字都没多说。
晚上回家，我躺在床上，盯着天花板，想了一个问题：
我为什么还不走？
因为我不想让她们如愿。
她们想赶我走，我偏不走。
我就要在这儿待着，让她们天天看着我，天天难受。
这是我当时的想法。
很幼稚，对吧？
后来我想通了。
这种做法，伤害最大的是我自己。
我每天待在那个地方，每天忍受那些白眼和冷漠，每天把自己消耗得净净。
她们呢？
她们该聚餐聚餐，该说笑说笑，本不把我当回事。
我的“坚持”，对她们来说，只是个笑话。
所以后来，我改变了策略。
我不再试图融入她们。
我不再主动搭话，不再参加任何活动，不再对任何人笑。
我每天准时上班，准时下班，把活完，然后回家。
我开始投简历，找新工作。
我开始学习，考证，提升自己。
我不再把精力浪费在她们身上。
我只等一个机会。
一个让我离开的机会。
三个月前，我等到了。
3.
三个月前的那个晚上，我从会议室门口离开之后，没有直接回家。
我在公司楼下的便利店坐了两个小时，把所有事情想清楚了。
第一，公司要裁员，裁的是我们整个部门。
这意味着，不管我走不走，三个月后我都会被裁。
第二，如果我被裁，赔偿是N+1，也就是四万。