简介
强烈推荐一本备受好评的职场婚恋小说——《冰山总裁爱咸鱼》!本书以简瑶傅琛的冒险经历为主线,展开了一段惊心动魄的故事。作者“长居的齐天道”的文笔流畅且充满想象力,让人沉浸其中。目前小说已经更新91778字,喜欢这类小说的你快来一读为快吧!
冰山总裁爱咸鱼小说章节免费试读
我是公司闻名遐迩的“咸鱼”。
准点下班,拒绝加班,谁卷我怼谁。
某天茶水间,我又在狂喷傻逼上司。
隔壁部门新来的冰山总监端着咖啡,面无表情走过。
我误以为他也是来蹭零食的,递了包饼干:“兄弟,骂老板吗?组队。”
他沉默两秒,接过饼干:“正在考虑优化他。”
后来,人事部炸了——那位总监,正是我们新上任的CEO。
更炸裂的是,他在公司匿名论坛发帖:“如何追求一位只想怼老板不想谈恋爱的女员工?”
跟帖瞬间过千:“兄弟,听我一句劝,那是咸鱼王,你把握不住。”
一小时后,CEO实名回帖:“已开除楼上傻逼上司。现在,能追了吗?”
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电梯门在眼前缓缓合上,金属面模糊地映出一张没什么精神的、年轻女人的脸。简瑶打了个哈欠,眼角挤出生理性泪水。晚上十一点四十七分,写字楼还亮着灯的楼层屈指可数,她所在的十八层市场部是其中最顽固的一盏。空气里弥漫着冷气过度、速溶咖啡、以及长时间人体滞留后混合而成的颓丧气味。
工位像一片被台风席卷过的狼藉现场。A4纸、文件夹、吃了一半早已冷透的外卖盒、东倒西歪的空咖啡杯。简瑶把最后一份改了第八版的PPT点击保存,发送给那个永远显示在线的、备注为“天字第一号傻逼”的微信对话框,连一个句号都懒得打。
几乎是瞬间,对面回复:“收到。小简啊,整体方向我觉得还是有点问题,客户想要的是那种眼前一亮、直击灵魂的感觉,你这个嘛,还是太平了,缺乏爆点。要不你再想想?明天上午我们早点碰一下,九点怎么样?年轻人要有拼劲!”
简瑶盯着屏幕,嘴角抽动了一下。她手指翻飞,用残存的一丝理智把“去你妈的眼前一亮直击灵魂你全家都爆点”删掉,换成:“好的李总,已收到您的反馈。不过明天上午九点我已有其他安排(注:劳动法规定的工作开始时间为九点,安排为开始工作),关于方案,我会在明天工作时间内继续思考优化。另外,根据公司规定,非紧急情况深夜十一点后不提倡进行工作沟通,以免影响次日工作效率。祝您晚安。”
点击发送,关机,动作一气呵成。拎起早就收拾好的、印着巨大咸鱼图案的帆布包,她头也不回地扎进已经空无一人的电梯间。
李伟明,她的直属上司,市场部副总监,一个把“狼性文化”、“拥抱变化”、“颠覆式创新”当三餐嚼的中年男人,热衷于在深夜和清晨发送“鞭策”信息,认为让下属保持随时待命的焦虑感是管理艺术的精髓。简瑶入职两年,从最初的斗志昂扬到如今的“油盐不进”,李伟明功不可没。她给自己定位清晰:一份糊口的工作,付出契约规定的八小时劳动,换取报酬。多一分钟,多一丝额外的情感消耗,都是对生命的亵渎。公司里背地叫她“咸鱼王”,她欣然接受,甚至把工位装饰成了小型水族馆——当然,里面只有一条孤零零的、眼神死寂的咸鱼玩偶。
电梯下行,失重感带来短暂的眩晕。手机震了一下,是闺蜜苏晓发来的消息:“瑶啊,还活着吗?‘午夜凶铃’又响了?”
简瑶回了个翻白眼的表情包:“刚怼完。准备回窝挺尸。”
“牛逼!全公司我就服你,敢这么跟李扒皮硬刚。不过你小心点,他最近好像在抱新老板大腿,别让他逮着你小辫子。”
“新老板?就那个传说中从华尔街空降、冰山脸、一来就砍了三个项目的傅什么的?”简瑶想起上周那场鸡飞狗跳的全员大会,主席台上那个一身高定西装、眉眼冷峻得像刚从北极圈凿出来的男人,惜字如金地宣布了几项“架构调整”和“效率优化”。当时她只顾着在笔记本上涂鸦一只被冻僵的企鹅。
“对,傅琛。吓死人,听说他会议室里骂哭过总监。李扒皮这两天窜上跳下,恨不得给人家擦皮鞋。”苏晓发来一个贱兮兮的表情,“你说,傅冰山要是知道他的手下有你这么条怼天怼地的咸鱼,会不会直接把你扔出去?”
“求之不得。”简瑶冷笑,“赔我N+1,我立马滚蛋,去海边当条真咸鱼。”
电梯到达一楼,冷清的夜风灌进来。她缩了缩脖子,把咸鱼帆布包甩到肩上,融入了城市霓虹下稀疏的人流里。明天?明天再说吧。天塌下来,也得等她睡够八小时。
然而“明天”的剧情,从一开始就脱离了简瑶的预想。早晨九点零一分,她咬着豆浆吸管推开市场部的玻璃门,就感觉气氛不对。平时这个点,要么兵荒马乱要么死气沉沉,今天却弥漫着一种诡异的、带着点兴奋的窃窃私语和整理仪容的窸窣声。
“瑶姐!”实习生小赵蹭过来,压低声音,“听说了吗?大BOSS!傅总!今天可能要来我们楼层巡场!”
简瑶吸豆浆的动作顿住了。“谁?傅琛?他来市场部干嘛?我们这儿又没金子挖。”
“不知道啊,反正李总一大早就来了,把自己关在办公室里,还喷了半瓶发胶。”小赵挤眉弄眼,“感觉要出大事。”
简瑶心里咯噔一下,想起昨晚自己“祝您晚安”的那条信息。不至于吧?就为这个?她甩甩头,把不祥的预感压下去,走到自己工位。那条咸鱼玩偶依旧死目以对,旁边多了盆绿萝,叶子蔫了吧唧,跟她此刻的心情遥相呼应。
一上午在一种山雨欲来的低气压中度过。李伟明破天荒没来骚扰她,只是透过办公室的百叶窗,能看见他不停踱步、整理领带的焦躁身影。十一点左右,简瑶被一个合作方电话缠住,口干舌燥地解释了二十分钟合同细节,挂断后只觉得嗓子冒烟。她抓起马克杯,决定去茶水间续命。
公司的茶水间是八卦与负面情绪的集散地。此刻里面没人,只有咖啡机咕噜咕噜的运作声。简瑶站在窗边,一边等咖啡,一边看着楼下蚂蚁般大小的车流,胸口那股因为傻逼甲方和傻逼上司积攒的郁气又开始翻腾。
就在咖啡滴完最后一滴,她端起杯子准备润喉的刹那,门口传来脚步声。简瑶也没回头,以为是哪个同样苦命的同事,郁气找到出口,冲着窗玻璃就开始输出:“我真服了,有些领导是不是大脑皮层光滑得能溜冰?半夜发信息显示他日理万机是吧?方案改八遍还说没灵魂,他有灵魂吗?他的灵魂是不是早就献给资本家当燃料了?还有那个新来的什么傅总,装得跟个移动冰山似的,一来就砍项目优化人,我看不是优化,是打算把全公司都优化成他的机器人吧!卷卷卷,就知道卷,怎么不卷个麻花把自己拧巴死……”
她骂得正酣畅淋漓,完全没注意到身后脚步声停住了。直到余光瞥见旁边多了一个高大的身影,在零食架前似乎停顿了一下。
简瑶心里一紧,猛地回头。是个男人,很高,穿着质地精良的深灰色衬衫,没打领带,袖子随意挽到手肘,露出线条清晰的小臂。侧脸线条利落,鼻梁挺直,正看着架子上那排公司采购的、乏善可陈的饼干和速溶奶茶。他看起来有点眼熟,但简瑶一时没对上号。大概又是哪个部门新来的同事吧,毕竟这栋楼里脸生的高管海了去了。
紧绷的神经松了一秒,随即升起一丝“同是天涯沦落人”的微妙同情。看来也是被工作摧残,偷偷跑来茶水间摸鱼补充能量的战友。
电光石火间,不知是哪根筋搭错了,或许是刚才骂得太投入需要拉个盟友,或许是看对方气质清冷不像李伟明那种会打小报告的人,简瑶鬼使神差地伸出手,从零食架上精准地捞起一包最难吃的、但顶饿的苏打饼干,递了过去。
“兄弟,”她压低声音,带着点分享革命火种的慷慨和怂恿,“新来的?也被荼毒得不轻吧?来,补充点弹药。”她朝李伟明办公室的方向努了努嘴,虽然那边根本看不见,“骂老板吗?组队。我主输出,你策应。”
男人似乎没料到这一出,终于转过头,垂眼看向她,还有那包递到眼前的、包装简陋的苏打饼干。
那是一双极其深邃的眼睛,瞳仁颜色偏深,像冬天结冰的湖面,没什么温度,也看不出情绪。他就这样看了简瑶两秒,目光从她脸上移到饼干上,又移回她脸上。
时间在茶水间空调单调的嗡嗡声里被拉长、凝固。简瑶举着饼干的手有点僵,心里开始打鼓:是不是认错人了?万一是哪个脾气古怪的高管……
就在她考虑要不要若无其事地把饼干收回来自己啃掉时,男人伸出两根手指,接过了那包饼干。动作很轻,指尖无意中擦过她的,带着微凉的触感。
然后,他开口了。声音不高,没什么起伏,却像一块冰砸进简瑶刚刚沸腾的脑浆里。
“正在考虑优化他。”
优化……他?
简瑶眨了眨眼,cpu有点过载。这用词,这语气,怎么听着不像普通同事的吐槽,更像……更像执掌生杀大权的人事决策?
没等她宕机的大脑重启完毕,男人已经拿着那包饼干,对她几不可察地点了下头——那动作与其说是致意,不如说是某种居高临下的、结束对话的标示——然后转身,步履平稳地离开了茶水间,留下一个挺拔却莫名让人脊背发凉的背影。
简瑶站在原地,端着半温的咖啡,看着空荡荡的门口,半晌没动。刚才……发生了什么?她好像……邀请了新同事一起骂老板?然后对方说……要优化老板?
“优化”这个词,在公司最近的语境里,几乎等同于“裁掉”、“干掉”。
一股凉气顺着尾椎骨慢慢爬上来。
她猛地低头,看向自己刚才递饼干的手。指尖似乎还残留着那一点冰凉的触感。
“傅……总?”
一个可怕的、荒谬的猜测逐渐在脑海中成形,并且与上周全员大会上那个冰山般的侧影迅速重叠。
“卧……槽?”
咖啡杯底与桌面碰撞,发出清脆却慌乱的声响。
简瑶瘫坐在茶水间的高脚凳上,脑子里只剩下一个念头:
完犊子了。
她,简瑶,公司著名咸鱼,刚刚,疑似当着新上任、以冷酷高效著称的CEO傅琛的面,狂喷了他的管理方式,并且……邀请他一起骂自己的顶头上司?
这叫什么?自投罗网?当场自爆?还是……职场自杀的一百种方式之最秀的一种?
接下来的半天,简瑶是在一种魂不守舍的状态中度过的。每一次内线电话响起,她都心惊肉跳,以为是总裁办发来的“约谈”通知。李伟明下午倒是红光满面地从办公室出来了,召集大家开了个短会,字里行间都是对“傅总英明决策”的吹捧,并暗示自己“得到了上级的某些指点”,要求部门全体“打起十二万分精神,迎接新的挑战和机遇”。
简瑶低着头,盯着笔记本上那只冻僵的企鹅,只觉得李伟明每句话都像在敲打她的神经。傅琛到底什么意思?“优化”李伟明?是真的,还是随口一说?他认出自己了吗?会不会下一秒,李伟明就被叫走,然后回来宣布自己被“优化”了?
直到下班铃响,预料中的裁撤令并没有到来。李伟明还在办公室里,对着电脑屏幕,眉头紧锁,似乎真的在“思考优化”。简瑶抓起咸鱼包,第一个冲出了办公室。
晚上,她破天荒地登上了几乎从不光顾的公司内部匿名论坛。这个论坛鱼龙混杂,充斥着抱怨、八卦、二手交易和偶尔的技术讨论。她手指有些发抖,在搜索框里输入了“傅琛”、“新CEO”、“茶水间”等关键词。没有直接相关的帖子。她稍微松了口气,也许……傅总日理万机,根本没把她这个小虾米放在心上?或者,他当时真的没听清?
胡乱刷着首页,一个飘红的、回复数惊人的帖子标题突然撞进她眼里:
**【匿名】【求助】如何追求一位只想怼老板不想谈恋爱的女员工?】
发帖时间:今天下午三点二十分。
简瑶的心跳漏了一拍。指尖冰凉地点了进去。
楼主(匿名):
“如题。情况特殊。女方思维敏捷,言辞犀利,对工作环境(尤其是某些管理者)有诸多不满,但业务能力其实不差。目前似乎将所有精力都用于‘对抗’而非个人情感。直接表达恐遭更猛烈‘攻击’。求稳妥、不易引起反感的方法。”
下面的跟帖已经炸了锅:
1L:“楼主醒醒,这样的女菩萨是你能渡的?小心被渡到奈何桥。”
2L:“只想怼老板不想谈恋爱?这描述……我好像知道是谁了。兄弟,听我一句劝,那是咸鱼王,你把握不住。【点烟.jpg】”
3L:“咸鱼王+1。全司闻名,怼天怼地怼空气,李扒皮都被她怼出内伤。楼主你口味挺独特啊。”
4L:“弱弱说,其实我觉得咸鱼姐挺帅的……就是有点费领导。”
5L:“楼主是不是市场部的?这描述过于精准。但兄弟,死心吧,人家眼里只有工作和骂老板,男人?男人只会影响她怼人的速度。”
15L:“说真的,要是谁能把李扒皮给解决了,说不定咸鱼王能正眼瞧你一下。【狗头保命】”
16L:“楼上+1,李扒皮乃我司公敌。楼主真有本事优化了他,我第一个给你喊666。”
帖子飞速刷新,眨眼间跟帖过了千楼,几乎成了全司员工对李伟明的吐槽大会和“咸鱼王”事迹展播。简瑶看得面红耳赤,又有点哭笑不得。原来自己在大家眼里是这个形象?她快速滑动屏幕,心跳却越来越快。这个匿名楼主……是谁?描述怎么那么像……今天茶水间之后?
不可能。傅琛?他那种人会上匿名论坛发这种帖子?天方夜谭。
她强迫自己冷静,继续往下翻。就在一片插科打诨和建言献策(多半不靠谱)中,帖子突然停止了更新。
几秒后,论坛系统刷新。
那个匿名求助帖的楼主标识后面,突然多了一行刺眼的小字:
【楼主已实名:傅琛】
紧接着,在长达数分钟的、仿佛整个公司网络都凝固了的寂静之后,那个刚刚实名的ID,在最新一条跟帖(第1001楼,内容正是:“兄弟,听我一句劝,那是咸鱼王,你把握不住。”)下面,回复了。
傅琛(实名):“已开除楼上傻逼上司。现在,能追了吗?”
回复时间:一小时前。
“啪嗒。”
简瑶手里的手机,直直掉在了柔软的床铺上。
她瞪着天花板,眼睛一眨不眨,仿佛那里正在上演一部荒诞离奇的科幻片。
开除?李伟明?真的被“优化”了?因为……这个帖子?因为……她想怼老板?
而傅琛……他……他实名回帖……问……能不能追?
追什么?追谁?
咸鱼王?
简瑶猛地拉起被子,严严实实地盖住了自己滚烫的、快要冒烟的脸。
这个世界,一定是哪里坏掉了。
第二天,简瑶是顶着一对浓重的黑眼圈去上班的。地铁上,她反复刷着公司内部通讯软件和邮箱,没有收到任何关于李伟明的正式通知,也没有傅琛的“约谈”。论坛里那个帖子已经被管理员紧急置顶并锁帖,但“傅琛实名冲冠一怒为红颜(?)开除副总监”的八卦,早已像病毒般传遍了公司的每一个角落。
市场部气氛诡谲。李伟明的办公室门紧闭,百叶窗拉得严严实实。有消息灵通人士窃窃私语,说昨天下午快下班时,李伟明确实被总裁办叫走了,然后就没再回来。今天一早,他的门卡权限似乎就被冻结了。
简瑶坐到工位上,感觉四面八方都有视线似有若无地扫过来,带着探究、好奇、羡慕、嫉妒以及“原来如此”的恍然大悟。她如坐针毡,只能死死盯着电脑屏幕,假装忙碌。
上午十点,部门临时召集会议。走进来的不是李伟明,而是人事总监和一位之前没怎么打过交道的、干练的中年女性。
“各位同事,临时通知一下。”人事总监语气平静,却带着不容置疑的权威,“市场部副总监李伟明,因个人职业发展原因,已于昨日正式离职。公司感谢他过去的贡献。副总监一职将由原品牌部的陈总监暂代,直到新的任命下达。希望大家像支持李总一样,继续支持陈总监的工作。”
会议室里一片寂静,落针可闻。所有人都低着头,但眼角的余光,都不约而同地、悄悄地瞟向了坐在角落、恨不得把自己缩进地缝里的简瑶。
个人职业发展原因?骗鬼呢!昨天论坛都炸了!
简瑶感觉自己脸上的温度足以煎熟鸡蛋。她死死掐着自己的虎口,才没当场表演一个原地消失术。
会议草草结束。新任代总监陈琳是个雷厉风行的人,简短交代了几句工作重点就散会了。简瑶几乎是逃也似地回到工位。
刚坐下,内线电话就响了。一个陌生的、冷硬的、属于总裁办秘书的声音:“简瑶是吗?傅总请你现在到顶层总裁办公室一趟。”
该来的,终于还是来了。
简瑶深吸一口气,再缓缓吐出。是福不是祸,是祸躲不过。大不了就是被开除,赔N+1,去当真咸鱼!她给自己打着气,拎起笔记本(万一要交接工作呢?),视死如归地走向电梯。
顶层总裁办公室区域,空旷、安静,铺着厚厚的地毯,脚步声被吸取得干干净净。巨大的落地窗外是城市的天际线,阳光炽烈,却透不过那层特殊的玻璃膜,只在室内投下清冷的光晕。
秘书将她引到一扇厚重的双开门前,敲了敲,里面传来一声低沉的:“进。”
简瑶推门进去。
办公室极大,装修是极简的冷色调,黑白灰为主,线条凌厉。傅琛就坐在巨大的办公桌后,背后是那片俯瞰众生的玻璃幕墙。他今天穿了件黑色的衬衫,没打领带,领口松了一颗纽扣,正低头看着一份文件。阳光从他身后漫过来,给他的轮廓镀上了一层淡淡的金边,却丝毫没有软化那身生人勿近的冷峻气场。
听到声音,他抬起头,目光精准地落在简瑶脸上。
简瑶的心脏不争气地狂跳起来。她努力挺直背脊,走到办公桌前大概两米远的地方站定,公式化地开口:“傅总,您找我。”
傅琛放下手中的钢笔,身体向后靠进宽大的皮质座椅里,双手交叠放在膝盖上。那姿态,像一只审视猎物的、慵懒却危险的豹子。
他没说话,只是看着她。目光平静无波,却带着极强的穿透力,仿佛能剥开她强装镇定的外壳,看到里面那颗正在疯狂擂鼓的心。
时间一秒一秒流逝,沉默在空旷的办公室里蔓延,压得简瑶几乎喘不过气。她甚至开始考虑,要不要主动承认错误,比如“傅总对不起我昨天在茶水间不该胡说八道”……
“坐。”他终于开口,声音不高,却清晰地在空间里回荡。
简瑶迟疑了一下,走到旁边的单人沙发坐下,只坐了三分之一,背脊挺得笔直,像个等待宣判的犯人。
傅琛的目光依旧锁着她,指尖在光滑的桌面上轻轻点了两下。“李伟明离职了。”他陈述,不带任何情绪。
“我听说了。”简瑶干巴巴地回答。
“论坛的帖子,看到了?”他问得直接。
简瑶头皮一麻,硬着头皮:“……看到了。”
“有什么想法?”
想法?她现在脑子一团乱麻,能有什么想法?难道要说“傅总您追人的方式真别致”?
她舔了舔有些干涩的嘴唇,决定破罐子破摔,拿出咸鱼本色:“傅总,首先,我为昨天在茶水间的不当言论向您道歉,那只是我个人情绪化的发泄,不代表公司立场,也不针对您本人。其次,关于论坛的帖子……我,我很震惊。但我认为,公司的管理层变动应该基于专业评估和公司利益,而不应该……受其他无关因素影响。”她尽量让自己的语气显得客观、专业、识大体。
傅琛听完,脸上依旧没什么表情。他微微偏了下头,似乎在思考她的话。
“道歉不必。茶水间的话,有一部分,”他顿了顿,“有道理。”
简瑶一愣。
“李伟明的管理方式确实有问题,效率低下,制造内耗,早就该调整。”傅琛语气平淡,像是在评价一件物品的瑕疵,“你的‘情绪化发泄’,从侧面印证了这点。”
“至于论坛,”他话锋一转,目光似乎锐利了一瞬,“你认为那是‘无关因素’?”
简瑶的心脏又被攥紧了。“我……我不太明白您的意思。”
傅琛站起身,绕过巨大的办公桌,走到她斜前方的落地窗前。他身材高大挺拔,逆光而立,剪影愈发显得压迫感十足。
“简瑶,市场部专员,入职两年零三个月。绩效考核中等偏上,但‘工作态度’项评分持续走低。拒绝加班记录全部门第一,直属上级李伟明的负面评价里,你的‘贡献’占百分之七十。”他如数家珍,声音平稳无波,“但同时,你负责的S项目,客户满意度季度评分最高;你经手的几个小型推广案,ROI(投资回报率)在部门内名列前茅。”
他转过身,目光重新落在她脸上:“一条看似懒散、抗拒、随时准备躺平的‘咸鱼’,为什么关键数据并不差?甚至,在某些需要‘怼’掉不合理需求、厘清模糊责任的时候,效率异常高?”
简瑶彻底愣住了。他调查她?还调查得这么细?
“我……”她张了张嘴,发现自己竟然无从辩驳。难道要承认自己只是懒得在傻逼事情上浪费生命,所以把有限的精力都用在了刀刃上?
“公司需要效率,需要产出,也需要能发现问题、敢于直言的人。”傅琛走近几步,停在她面前不远不近的距离,“当然,不需要无谓的情绪和对抗。但‘对抗’若源于对低效和不公的敏锐,未必全是坏事。”
他微微俯身,平视着她的眼睛。距离近了,简瑶能闻到他身上极淡的、清冽的雪松香气,混合着一丝冷冽的烟草味(他抽烟?)。那双深邃的眼睛里,此刻映出她有些呆滞的脸。
“所以,”他缓缓开口,每个字都清晰无比,“开除李伟明,是‘优化’管理,符合公司利益。”
“至于那个帖子……”
他顿了顿,似乎在斟酌词句,又像是在观察她的反应。
简瑶屏住了呼吸。
“是私人问题。”傅琛直起身,语气恢复了那种公事公办的冷淡,但说出的内容却石破天惊,“我欣赏你的敏锐和……直率。想进一步了解。这与我作为CEO的决策无关,但确实是我个人的意愿。”
他看着她骤然瞪大的眼睛,和瞬间漫上红晕的脸颊,嘴角似乎几不可察地动了一下,快得让人以为是错觉。
“现在,回答我。”他重新走回办公桌后坐下,指尖点了点桌面,仿佛刚才那番近乎表白(?)的话只是她的幻觉,“对于S项目下一阶段的方案,你有什么具体的、能提高‘眼前一亮’程度、又不至于让团队‘爆肝’的想法?”
简瑶:“……啊?”
话题转得是不是有点太快了?!刚才不是在说开除和……追求吗?怎么突然跳到工作方案了?
看着她一副cpu再次过载的茫然表情,傅琛眼底深处掠过一丝极淡的、近乎愉悦的光。他重新拿起钢笔,翻开另一份文件。
“给你十分钟组织语言。”他头也不抬地说,“十分钟后,我要听到至少三个可行的切入点。”
简瑶:“……”
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