简介
《入职三年，同事三年抱俩还想AA我年终奖》中的人物设定很饱满，每一位人物都有自己出现的价值，推动了情节的发展，同时引出了朱蘅大宝的故事，看点十足。《入职三年，同事三年抱俩还想AA我年终奖》这本完结小说推荐小说已经写了11620字，喜欢看小说推荐小说的书友可以试试。
入职三年，同事三年抱俩还想AA我年终奖小说章节免费试读
2
朱蘅没想到平时看起来沉默寡言的我还会发火。
她一愣，忽然委屈起来。
“你这么凶嘛呀，我不就想跟你商量一下吗？你不想分就算了，何必把话说得这么难听，欺负我一个孕妇……”
她眼睛一挤，泪珠子就冒了出来，随即迎向我身后。
我扭头一看，是部门主管，也是朱蘅的表哥。
为什么朱蘅能大咧咧的请假，而且还能有三千多的年终奖。
也有这位主管的功劳。
王哥拧着眉头，打量着我们。
“下班了还不走，都挤在门口什么呢，喜欢加班？”
“哥，不对，主管。”
朱蘅娇滴滴的说：“我只是想起咱们部门以前有过奖金平分的先例，好心提醒一下小张，可能是哪句话说得不对，她就骂我……我肚子都有点不舒服了……”
朱蘅越说越委屈。
甚至还捂着肚子，一副快要站不住的样子。
王哥瞪着眼看向我，“张若岚，咱们公司讲究的是团队精神，团体利益高于个人利益！”
“再说了，朱蘅平时也帮过你，现在她有困难了，作为同事，你多分担一点是应该的！计较这点个人得失，像什么样子，你怎么一点大局观念都没有？”
“奖金平分，我说了算！”
我也丝毫不退让，“我只看白纸黑字盖有公章的规章制度，要说团队精神，那你让朱蘅把生育补贴也分我一半呗！”
见我没有要息事宁人的意思，甚至还敢出言顶撞他。
王哥气得嘴一抖。
“好！就冲你这态度，下个月你们组的绩效评级，全部F！”
“因为你们，缺乏最基本的团队精神！”
这句话一出，把所有人都拖下了水，其他无辜同事难免怨声载道。
“这叫什么事儿啊！跟我们有什么关系！”
“那我下个月的绩效怎么办？我一个月房贷都得还不少钱！”
“我还赶着去陪老婆孩子呢，都一个月没陪家人吃过饭了，就不能退一步海阔天空吗？”
退一步，损失的可就是五万大洋。
对于一个刚上班两年多还没什么存款的人来说，就像是要割我的肉，要我的命！
可现在，我无疑是被架在火上烤。
要是不给，我得罪的就不只是王哥和朱蘅了，还有整个部门十几个同事。
见我沉默，朱蘅脸上露出一丝窃喜和得意。
她假惺惺地劝：“那多不好呀，小张一个人的错，怎么能让同事们一块承担呢？”
“都说鸡儆猴，我看，就扣小张下个月的工资和全勤好了，别因为她，影响到其他人的生活。”
王哥也望向我。
“张若岚，你还有什么可说的？你要是还不满意，明天就给我卷铺盖滚蛋！”
好好好，这下好人成了她。
坏处我一个人全担了。
我咬着牙，挤出最后一丝耐心：“你是不是打定主意要给我穿小鞋了？”
朱蘅撇撇嘴，满不在乎地说：“论一，我生这么多孩子是响应国家号召，拉高出生率，是大功臣；论二，我是孕妇，是弱势群体，你本来就应该让着我一点。”
“我本来上个月就能休产假，还不是为了留下来监督你工作，才一直坚持上班的？你的工作，我也有参与，所以这钱分我一半，合情合理。”
看着她厚颜的模样，我深吸一口气。
下一秒，我从包里掏出一本墨绿色封皮的小册子，举到她面前。