简介
《被排挤三个月没人说话，年会我拿出裁员名单》中的马玲是很有趣的人物，作为一部短篇风格小说被宗程儿描述的非常生动，看的人很过瘾。“宗程儿”大大已经写了7566字。
被排挤三个月没人说话，年会我拿出裁员名单小说章节免费试读
最后一个人也没了。
4.
第三个月。
办公区里跟我有关的痕迹越来越少。
共享盘上我的文件夹被移到了最底层。
部门合影里没有我。
年终考核的表格发下来，我的名字后面，每一项都是最低分。
贺志强在备注栏里写了一句：融入度差，建议不续约。
我看着那张表。
很平静。
拿出手机。
拍了一张照片。
然后把表格放回桌上。
那天中午，公司走廊上贴了一张通知——年会定在1月17号，也就是下周五。
我在通知前站了一会儿。
旁边经过的同事绕着我走。
像绕着一个障碍物。
下午两点。
手机响了。
我看了一眼。
起身，走到楼梯间。
“周总，名单审批通过了。”
钱总的声音。
“下周五年会，我会到场。到时候由我来宣布组织架构调整。”
“好。”
“有什么需要提前准备的吗？”
“不用。”
“该记的都记了？”
“九十三天。每一天都记了。”
电话那头沉默了一下。
“这三个月……委屈你了。”
在楼梯间的墙上。
楼道里有风，从顶楼灌下来的，凉飕飕的。
“谈不上。”
挂了电话。
我回到工位。
打开抽屉，拿出笔记本。
翻了翻。
九十三页。
每一页一天。
每一天都有时间、事件、当事人。
第一页写的是：9月15，入职第一天。贺志强介绍时未说明岗位职责和背景。马玲当天下午教报销系统，态度正常。
第九十三页写的是：12月16。年终考核表，所有最低分。备注“融入度差，建议不续约”。已拍照存档。
中间的九十一页。
每一天的记录都不长。
但每一天都有东西。
谁说了什么话。谁分配了什么任务。谁跟谁串通了什么。谁在背后说了什么。
不是记。
是档案。
我把笔记本合上。
放回抽屉。
锁上。
还有八天。
5.
回到家。
我把笔记本放在桌上。
旁边是我的电脑。
电脑里有一个加密文件夹。
打开。
里面分了四个子目录。
第一个：人员档案。
营销部二十四个人。每个人的入职时间、学历、岗位、业绩数据、常表现。全部整理好了。
第二个：异常记录。
贺志强的——签单回扣、报销虚增、私用公车。
马玲的——伪造考勤、代打卡、私自更改客户报价。
老刘的——上班时间，连续三个月业绩为零但从未被考核。
第三个：组织优化方案。
这才是我真正做的方案。
不是三十七页PPT。
是一百二十页的组织诊断报告。
岗位冗余分析、人效比对标、管理层360度评估、裁员成本测算。
总部在九月批了这个。
负责人：周琳。职级：高级组织发展经理。直接汇报对象：集团人力资源副总裁钱宏远。
第四个文件夹。
我点开。
一份名单。
十一个名字。
第一个名字：贺志强。
最后一个名字：马玲。
每个名字后面有理由、依据、数据支撑。