简介
喜欢短篇小说的你，有没有读过“梅竹儿”的这本《入职第2920天递辞呈，当天收盘市值跌了3.2亿》？本书以周明远沈舟为主角，讲述了一个充满奇幻与冒险的故事。目前小说已经完结，精彩内容不容错过！
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第二件事：那顿饭之后一个月，一家竞对公司的CTO找到了我。
不是我去找的。
是赵谦之介绍的。
“沈舟，你的技术能力我了解过。我们的首席架构师岗位，你感兴趣吗？”
年薪九十五万。
加上期权，综合超过两百万。
我没有立刻答应。
我说：“让我再想想。”
第三件事。
2023年十月，我在整理邮件备份的时候，发现了一封邮件。
周明远发给CEO陈敬堂的。
期是2023年9月12。
标题：《关于技术团队优化方案》
正文我一个字一个字看完。
第三段：
“沈舟目前负责的核心模块，我已安排方逸逐步接手。预计三到六个月完成知识转移后，可以优化该岗位。沈舟的能力在行业内属于中等水平，替代性较强。建议在完成交接后，以‘组织架构调整’为由进行优化。”
优化。
就是裁。
他让我带方逸，不是“带一下”。
是让我把自己会的全教给方逸，然后把我踢走。
我看着这封邮件，手没有抖。
因为我早就猜到了。
只是没想到，连“替代性较强”这种话都说得出口。
十二万行代码。
替代性较强。
我把这封邮件截图，保存了三份。
然后我做了最后一件事。
我打开招聘APP，正式投了那家竞对公司的首席架构师。
三天后，offer到手。
6.
2024年1月。
入职第2920天。
我到公司比平时早了半小时。
八点钟，工位上没几个人。
我打开电脑，确认了几件事。
第一：我私人的代码和笔记全部迁移完毕，公司电脑上没有任何属于我个人的文件。
第二：该备份的证据全部备份完毕，存了三份。
第三：竞对的入职期已确认，下周一。
第四：我的劳动合同里，确实没有竞业限制条款。
全部确认完毕。
我站起来，走进周明远的办公室。
“周总。”
他正在看手机，抬头看了我一眼。
“什么事？”
我把辞职信放在他桌上。
他低头看了一眼。
愣了。
“你……辞职？”
“对。”
“为什么？”
我看着他。
“不想了。”
他放下手机，坐直了。
“沈舟，你想清楚了？”
“想清楚了。”
“是不是觉得薪资低？我可以帮你跟HR谈……”
“不用了。”
他盯着我看了几秒钟。
“你要去哪儿？”
“您不需要知道。”
他的表情变了。
不是惊讶。
是警觉。
“沈舟，你别冲动。你在这里八年了，公司不会亏待你的。”
不会亏待我。
我差点笑出来。
“辞职信放这了，流程麻烦您签一下。”
我转身要走。
“等一下。”
他站起来。
“你手上的还没交接。按劳动法，你提前三十天通知，这一个月你必须配合交接。”
“可以。”我说，“但我只交接文档。口头指导不在职责范围内。”
他的脸色难看了。
“你什么意思？”
“字面意思。”
我回到工位。
十分钟后，周明远走进了CEO陈敬堂的办公室。