——
说回来。
离职这件事，其实不是完全没有预兆。
宋丹升职的消息我早就知道了。公司就那么大，谁要升谁要走，传得比邮件快。
但我没想到的是——她升职当天就把辞退我的申请递了上去。
我是从HR小姑娘那儿知道的。
她在我签字的时候手抖，说了一句不该说的话：“赵姐，宋总的升职审批和你的……是同一批签的。”
同一天。同一批。
她升了。
我走了。
一笔买卖。
那几天我在家，没出门。
不是难过。也不是不难过。
就是有点空。
五年的惯性突然断了，像每天走的那条路突然封了，你站在路口，不知道往哪拐。
第三天晚上，我开始整理电脑。
不是为了什么，就是闲的。
我的电脑里有一个文件夹叫“锦辉·工作备份”。
按年份分的。
2019。2020。2021。2022。2023。
五个文件夹。
我点开了2019。
23个文件。
全是方案底稿。
.pptx，.docx，.xlsx。
每一份的“创建者”一栏都写着“赵敏芝”。
每一份的最终版本上署的名字——都是“宋丹”。
23份。
一份都没有我的名字。
我点开了2020。
41份。
不只是方案了。述职报告、年终汇报、客户提案、推进表……还有那份“优秀员工推荐材料”。
41份。
其中有一份——我点开看了一眼——是宋丹2020年的述职总结。
打开。
第一页右上角有一句话，是宋丹自己手打的备注：“让小赵帮忙整理一下。”
剩下十八页是我写的。
我关掉了2020的文件夹。
没接着往下翻。
那天晚上没睡好。
不是气的。
是那些文件太整齐了。
年份，期，编号——我自己都忘了我这么能。
第二天晚上，我又打开了电脑。
这次我没有停。
2021年。
这一年公司拿了三个招标。
招标书全是我写的。框架、数据、排版、客户需求分析——宋丹只在终稿上加了一句“本方案由运营部统筹”。
三个，中标金额合计860万。
我翻到那年的奖金分配表——不是机密，财务发过PDF的，我当时存了一份。
宋丹：8万。
赵敏芝：3000。
860万的。
她拿8万。
我拿3000。
我盯着那行数字看了十几秒。
继续翻。
2022年。
这一年文件夹里多了一样东西。
不是我存的。
是——
等等。
我往下拉了一下列表。
有一份邮件截图。文件名叫“2022年度员工评估-赵敏芝。png”。
我没印象存过这个。
点开。
是宋丹发给HR的邮件。内部的，我从来没见过。
邮件标题：“关于行政部赵敏芝2022年度评估反馈”。
正文：
“赵敏芝2022年度工作表现整体中规中矩，执行层面尚可，但在独立策划和统筹方面仍有明显不足，需要持续指导。综合评估，不建议调薪，建议维持现有职级，观察一年。”
工作能力一般。
需要持续指导。
不建议调薪。
她写的。
关于我的。