“苏琳，你开个价吧。”
“什么？”
“你回来帮我们修好系统。费用你开，公司全部承担。”
我看着他，忽然笑了。
“陈总，我不是不想帮。但有些事，不是钱能解决的。”
“那你要什么？”
“我要一个道歉。”
陈副总愣住了。
“8年了。”我的声音很平静，“我要王总监、HR李姐、还有所有参与裁员决策的人，当面向我道歉。”
“这个……”
“我还要公司承认，裁员决定是错误的。在全公司范围内公开说明。”
“苏琳……”
“我还要公司把我这6年的贡献，写进官方记录。每一个bug、每一次升级、每一份文档。”
陈副总的脸色变得很复杂。
“最后，”我说，“我要公司按照我的实际贡献，补发我这8年应得的工资和奖金。”
他深吸了一口气：“补发？补发多少？”
“按照同等岗位的市场价，8年大概……200万吧。”
陈副总的脸彻底绿了。
“苏琳，你这是……”
“这是我的条件。”我打断他，“做不到，那就算了。”
我站起来，走到门口，打开门。
“陈总，老周，慢走。”
他们走后，我一个人坐在客厅里，发了很久的呆。
我知道，他们不会答应。
200万的补偿、公开道歉、承认错误——对于一家公司来说，这比系统崩溃还要难以接受。
但我不在乎。
我提这些条件，本来就不是为了让他们答应。
我只是想让他们知道：我这8年的付出，值多少钱。
不是6500。
不是52000。
是200万。
甚至更多。
那天晚上，我做了一个决定。
我打开电脑，登录了几个招聘网站，更新了自己的简历。
8年技术支持经验，熟悉企业级系统运维，擅长故障排查和系统优化。
简历发出去不到两个小时，就有三家公司联系我。
其中一家，是鼎盛的竞争对手。
“苏琳女士，我们对您的经历很感兴趣。您方便面试吗？”
方便。
当然方便。
5.
面试安排在三天后。
这三天里，鼎盛那边的电话就没停过。
第一天，是HR李姐。
“苏琳，你的条件公司正在讨论。但200万有点高，能不能……”
我挂了。
第二天，是王总监。
“苏琳，你也是老员工了，犯不着跟公司闹僵。你回来，我保证以后不会再……”
我挂了。
第三天，是一个我不认识的号码。
“苏女士，我是鼎盛科技的法务。关于您离职后拒绝协助处理工作的问题，公司认为您的行为已经构成……”
我没等他说完。
“你好